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    用行動創造結果 在工作中享受生活
    日期:2014-05-23 10:57:17  瀏覽量:375

    都說項目是百年大計,是傳承一種文化,傳遞一種生活理念和方式。5年時間里,中豪商業集團以豪氣創造了昆明的商業傳奇。工程部作為項目藍圖繪制的直接參與者,有著極高的執行力,也在工作中享受著屬于他們的生活。

    “不好高騖遠,踏實做事、虛心做人”

    壽魯鼎是工程部負責安全、保潔方面的督察,每天他都在所負責的在建工程區域多次巡查安全、衛生情況,就發現的安全、衛生問題及時上報,通知整改。有多年安裝、電工方面從業經驗的他,對自己的工作有著豐富的經驗。他告訴記者,2010年,在朋友的介紹下,他被中豪的規模所吸引,告別家鄉浙江諸暨,來到中豪工程部,做一名安全、保潔督察。

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    “安全不可預知,我每天都多次的往負責區域走,是個不坐辦公室的人。”壽魯鼎說道。

    在巡查衛生情況時,壽魯鼎不只是檢查路面衛生狀況,對道路兩邊,灰塵易堆積衛生死角尤為關注,遇到衛生情況不達標時,他會不厭其煩的與保潔公司進行溝通。“我想要維護好中豪的形象”壽魯鼎告訴記者。

    在他看來,執行力無疑是領導力、向心力和團結組合起來的結果。為做好工作,他追求是踏實做自己、一步一個腳印、虛心接受意見、絕不好高騖遠。

    作為外鄉人的壽魯鼎,在工程部這個大家庭里,感受到了濃濃情誼。壽魯鼎說:“曾經我過生日時,收到了大家的花、蛋糕,這讓我覺得非常溫暖。云南人的淳樸與熱情也讓我感受到暖暖的情誼。”

    “這里就像家一樣”

    2009年離開老家山東,來到昆明,2010年3月進入中豪工程部綜合辦,從事后勤工作,4年來這里早已成為她的家。初見李華,就被她的熱情與開朗吸引,興許是源于北方人特有的豪爽氣概,這場對話無需過多寒暄,愉快開場。

    談及工作,李華變得細膩許多,她告訴記者,后勤類工作的最大特點就是多和雜,由于工作緣故,她需要加強學習與溝通,為此她常常在下班后與員工進行交流、談心,了解員工的狀態和需求。她所做的工作就是盡量滿足員工的需求,以便員工更好的適應工作環境,更圓滿的完成工作任務。

    現下,李華的丈夫和孩子都在身邊,能與愛人在同一個地方工作,能和孩子在一起,這里就是她的第二個家。身在異鄉但并不為異客,在工程部,李華有著很多老鄉,他們平日里在崗位上付出,閑暇時也簡單聚聚。

    “反正大家都在一起,就像家人一樣,挺好的。”李華說。

    “我們是兄弟,更如熱戀中的情人”

    “我是浙江的、他是河北的、他是湖南的……”曾建明給記者介紹著他的兄弟們。

    19號地塊的土建主管曾建明,每天都在工地上來回巡查,發現問題和不足,及時反饋,把握工程質量,保證工程品質。他告訴記者,工程監督應當貫穿工程施工的每個階段,監督要從最原始的狀態開始。為此,他從不感到疲倦,在打樁階段,工地上塵土漫天,每每巡查一次,半條褲腿上都爬滿了灰塵,臉上、耳朵里也是厚厚的一層灰。

    “我懷著感恩的心來做這項工作,中豪商業集團的項目體量之大是大家有目共睹的,能做這么大體量的工程,我必須以感恩的心和負責人的心來做,將中豪的發展視為己任。”曾建明表示。

    實實在在做事是曾建明的工作信條,對業主負責是他的態度。 “安全沒有特效藥,靠的就是勤快”曾建明說道,F下科技在建筑領域的運用范圍擴大,要做好監督,必須提高自身的知識水平和運用能力。為此,專門組織人員到外地參觀考察,更邀請昆明本地的房產專業人士來培訓。

    在工程部每周的例會上,通過分享和學習,大家不斷充實自我、完善自我。“我們還會有考試,2013年,我們大概進行過4、5次考試。”曾建明的同事告訴記者。

    “執行力就是凝聚力,領導的安排我們必須毫無理由的去完成,只有做到盡職盡責,才能產生執行力。”曾建明堅定的說著。凝聚力在這個團隊里得到了最好的體現,一起工作、一同生活。“我們都是兄弟,也像是熱戀中的情人”說罷,在灑落了一層灰的辦公桌前,大家都笑了起來。

    以企業發展為己任、把企業視為家庭來用心守護、將同時當成家人真心對待,在行動中創造成績、在工作中不斷學習。執行力源于團隊的建設力,他們是工程部的個體,卻在反映著這個團隊的精神,工程部正以高效的凝聚力和團隊力量,為中豪宏偉藍圖的建設而努力。

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